BDU aktuell: Personalberater-Panel-Befragung – Der Mangel an geeigneten Bewerberinnen verhindert eine deutlich höhere Frauenquote in deutschen Unternehmen

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Bonn, 8. Oktober 2012 (bdu) Die vielfach diskutierten Quotenregelungen haben nach Einschätzung der Personalberatungsbranche zwar dazu beigetragen, dass Unternehmen in Deutschland mehr weibliche Führungskräfte als bislang einstellen wollen. Allerdings verhindert der Mangel an geeigneten Bewerberinnen bislang eine deutlich höhere Frauenquote. Die Personalberater sehen hierin den wichtigsten Grund für den nicht zufriedenstellenden Anteil von weiblichen Fach-…

BDU-Studie: Unternehmen unterschätzen die Auswirkungen einer alternden Gesellschaft

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Im Rahmen einer Pressekonferenz im Kongresszentrum in Karlsruhe haben der BDU und das BDU-Forum Baden-Württemberg die Ergebnisse der gemeinsamen Studie „Demografie Exzellenz – Herausforderungen im Personalmanagement“ mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Lörrach vorgestellt. Fazit: Die Auswirkungen alternder Belegschaften werden zwar von baden-württembergischen Unternehmen aktuell häufiger erkannt und strategisch berücksichtigt als bei der Vergleichsbefragung im Jahr…

Personalmanagementkongress 2011:

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FMT ist an beiden Tagen mit eigenem Stand vertreten. Am 30. Juni zwischen 15:00 und 16:00 Uhr geben Ingrid Mangold und Dr. Michael Garmer zwei Impuls-Vorträge im Rahmen der Kompetenzforen. Besuchen Sie uns! Wir freuen uns auf interessante und spannende Gespräche. Mehr Details unter: http://www.personalmanagementkongress.de