BDU aktuell: Personalberater-Panel-Befragung – Der Mangel an geeigneten Bewerberinnen verhindert eine deutlich höhere Frauenquote in deutschen Unternehmen
Bonn, 8. Oktober 2012 (bdu) Die vielfach diskutierten Quotenregelungen haben nach Einschätzung der Personalberatungsbranche zwar dazu beigetragen, dass Unternehmen in Deutschland mehr weibliche Führungskräfte als bislang einstellen wollen. Allerdings verhindert der Mangel an geeigneten Bewerberinnen bislang eine deutlich höhere Frauenquote. Die Personalberater sehen hierin den wichtigsten Grund für den nicht zufriedenstellenden Anteil von weiblichen Fach-…