Ronald May steht in der Wirtschaftswoche Rede und Antwort.
Lesen Sie das ausführliche Interview „Der Menschenkenner unter den Personalberatern“. PDF herunterladen
Ronald May: „Die Menschenkenner. Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet.“ Verlag: Businessvillage, Göttingen 2011
(Eine Rezension von Wolfgang Reineke, Heidelberg) http://www.pr-journal.de/lese-tipps/rezensionen/9935-may-die-menschenerkenner.html
Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)
Die Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften ist eine Beratungsleitung von hohem betriebs- und volkswirtschaftlichen Nutzen. PDF herunterladen
Mit Online-Fachkräfte-Services dem Personalmangel begegnen
Mittlererweile müssen Firmen attraktive Aufträge ablehnen, da das dafür benötigte Personal nicht mehr zur Verfügung steht. Eine 2010 veröffentlichte Studie des Thüringer Wirtshaftsministeriums deckt auf, dass 2020 so viele Fachkräfte fehlen, wie heute Menschen in Erfurt leben. PDF herunterladen
Jetzt auch im Vereinigten Königreich
FMT International baut seine internationale Präsenz aus und eröffnet das neue Büro in London.
Mehr Internationalität bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
In Deutschland fehlen bald 62000 Uniabsolventen jährlich, darunter 12000 Ingenieure. Dabei ist vor allem der Mangel an Maschinenbau- und Elektro-Ingenieuren dramatisch. Hier erreichen die Abbrecherquoten bis zu 50 Prozent. (Dow Jones vom 31. Oktober 2010) PDF herunterladen
Gute Leute kennen gute Leute
Der hauptberufliche Netzwerker Ronald May über die Bedeutung von sozialen Netzen und Empfehlungen (Wirtschaftsspiegel Thüringen, Ausgabe 3 2010) PDF herunterladen
Radiointerview mit FMT Managing Partner Ronald May
Ronald May im MDR über die Recruiting, Unternehmensstandorte und persönliche Faktoren der Karriereplanung. MP3 herunterladen