Aktuelle News

Bereits im letzten Jahr veröffentlichten wir unsere Studie zu „Frauen in Führungspositionen“ mit Schwerpunkt Europa sowie den gewichtigsten Branchen. Wir freuen uns, Ihnen mit der vorliegenden Ausgabe die aktuellen Zahlen und Veränderungen präsentieren zu können. Hierbei sind die Covid-19 bedingten Entwicklungen noch nicht erfasst und wir sind gespannt, ob und inwieweit die Pandemie Auswirkungen haben…

FMT International (Mitglied der Cornerstone International Group) gehört zu den Top-Personaldienstleistern in Deutschland. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die das Marktforschungsunternehmen Statista für das Nachrichtenmagazin Focus durchgeführt hat.   Ronald May, Partner und Head of Global Automotive Practice, sagt über die Auszeichnung: „Es hat uns sehr gefreut nun auch vom Focus, als Top-Personaldienstleister…

VANCOUVER, B.C. May 21, 2019 – Cornerstone International Group, a global executive search and coaching firm, wound up its 30th annual conference here on the weekend, ready to face the next three decades of rapid change.   “New challenges are facing business leaders every day,” says Simon Wan, Chairman and CEO of Cornerstone International Group…

FMT International hatte ein gutes und erfolgreiches Geschäftsjahr 2017. Diesen Erfolg wollten wir gerne mit anderen Menschen teilen. Menschen, die dringend auf Hilfe angewiesen sind. So entschieden wir uns für den Verein Straßenkinder e.V., den wir mit einer Spende zur kalten Jahreszeit unterstützen.   Der Verein finanziert sich zu fast 100% aus Spenden und freut…

Elite-Personalberater zunehmend auch in Thüringen aktiv (Thüringer Allgemeine Zeitung – Mittwoch, 7. April 2010) zum Artikel  

Top Personalberatungen in Deutschland 2017 Pressemitteilung FMT International ist wieder Top-Consultant! Essen – FMT International darf sich Top-Consultant 2017 nennen. Bei der wissenschaftlich fundierten Kundenbefragung des Beratervergleichs TOP CONSULTANT stellte das Unternehmen seine Qualitäten eindrucksvoll unter Beweis. Im Rahmen der feierlichen Preisverleihung auf dem 4. Deutschen Mittelstands-Summit in Essen gratulierte TOP CONSULTANT-Mentor und Bundespräsident a.…

Top Personalberatung 2016 – Gipfeltreffen des Mittelstands Über­lin­gen/Essen Zum drit­ten Mal trafen sich am 24. Juni über 1.000 Ent­schei­der aus dem Mit­tel­stand zum Deut­schen Mit­tel­stands-Sum­mit in Essen. Auf der Kon­fe­renz standen Themen wie die di­gi­ta­le Trans­for­ma­ti­on und Ge­schäfts­mo­dell-In­no­va­tio­nen im Mit­tel­punkt. Auf der Preis­ver­lei­hung am Abend wür­di­gten com­pa­me­dia und pro­mi­nen­te Men­to­ren die in­no­va­tivs­ten Mit­tel­ständ­ler und die…

In regelmäßigen Newslettern berichtet der ECSSA Verband über die neusten Trends, Marktentwicklungen und Möglichkeiten der Effizienzsteigerung im Bereich der Personalberatung und -Entwicklung im europäischen Raum. Die neusten Kenntnisse zu den verschiedenen europäischen Ländern können Sie hier lesen: Germany Job opportunities: employees over 50 will be in higher demand in the future The demand of companies…

FACHKRÄFTEMANGEL: GEHEN DEUTSCHLAND DIE INGENIEURE AUS? Während der Arbeitsmarktexperte Axel Plünnecke (IW) bald einen dramatischen Mangel an Ingenieuren erwartet, glaubt sein Kollege Karl Brenke (DIW), dass wir bald sogar zu viele haben könnten. Lesen Sie hier das ganze Interview.

Sehr geehrte Damen und Herren, die Beurteilung von Kompetenzen, um beruflichen Erfolg vorherzusagen, hat sich zu einem weit verbreiteten Business entwickelt. In der Tat zeigen Untersuchungen, dass solche Maßnahmen tatsächlich bestimmen können, wie gut eine Person in ihrem Job ist. Leider sind die meisten der zur Verfügung stehenden Maßnahmen nicht ausreichend genügend entwickelt, um Berufskompetenzen…

BDU aktuell Auch nach außen hin hat der BDU anlässlich seines 60-jährigen Verbandsjubiläums mit einer doppelseitigen Anzeige im Handelsblatt ein sichtbares Zeichen gesetzt. Das Motiv, bei dem die gebuchten Logos von über 130 Mitgliedsunternehmen die Zahl 60 formen, bildet den optischen Mittelpunkt eines Themenspezials rund um das Thema Unternehmensberatung. Für Sie zum Nachlesen: Auf insgesamt…

Mit einem Interview von Herrn May in der neusten Ausgabe der Fachzeitschrift für Einkauf und Supply Management – „Beschaffungsmanagement“. Lesen Sie auf Seite 5 das ganze Interview.

BDU aktuell 36/2013 Gemeinsame Wertevorstellungen der Partner sind wichtigster Erfolgsfaktor – Klare Definition der Kooperationsziele und detaillierte Projektpläne begrenzen die größten Risiken Die Möglichkeit, neue Märkte zu entwickeln und die eigenen Kapazitäten besser auszulasten, sind für deutsche Mittelständler die Hauptgründe für Kooperationen. Das geht aus der bundesweiten Studie „Kooperationsmanagement“ hervor, die das Forum Baden-Württemberg im…

BDU aktuell 33/2013 Bewerber reagieren auf unqualifizierte Jobangebote über die sozialen Netzwerke bereits heute zunehmend verärgert. Diese Einschätzung vertreten 76 Prozent der knapp 200 Personalberater, die der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) jüngst im Rahmen seiner Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ befragt hat. Über 90 Prozent der Recruitingspezialisten prognostizieren weiterhin, dass Unternehmen aus Industrie und Wirtschaft…

Lesen Sie hier die neuste Ausgabe des Newsletters PERSONALintern für das HR Management.

In der neusten Ausgabe des Seminarisexpress ist ein weiterer Artikel zum Buch „Generation Multimedia“ von Herrn May erschienen. Lesen Sie hier, auf Seite 5, mehr dazu.

Lesen Sie hier den am 25.02.2013 erschienen Artikel von BTB Concept über das in 2011 erschienene Buch „Die Menschenerkenner“ von Herrn Ronald May.

Berlin, 04. Februar 2013 (bdu) Ganz aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Stellenausschreibungen, die sich an „Hochschulabsolventen/Young Professionals“ und „Berufsanfänger“ richten, indizieren eine Benachteiligung wegen des Alters und können zu Schadensersatzleistungen nach dem AGG führen (Urteil vom 24. Januar 2013). Die Instanzgerichte haben diese Frage bislang teilweise anders bewertet. Die Entscheidung ist leider noch nicht im Detail…

Berlin, 26. Oktober 2012 (bdu) Die Branche der Personalberatung ist ein entscheidender Schlüssel zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen innerhalb von Wirtschaft und Verwaltung: Das ist das Fazit eines Spitzengesprächs zwischen Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder, dem Präsidenten des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU), Antonio Schnieder, und dem Vorstandsmitglied des BDU-Fachverbandes Personalberatung, Dr. Regina Ruppert anlässlich der…

Bonn, 8. Oktober 2012 (bdu) Die vielfach diskutierten Quotenregelungen haben nach Einschätzung der Personalberatungsbranche zwar dazu beigetragen, dass Unternehmen in Deutschland mehr weibliche Führungskräfte als bislang einstellen wollen. Allerdings verhindert der Mangel an geeigneten Bewerberinnen bislang eine deutlich höhere Frauenquote. Die Personalberater sehen hierin den wichtigsten Grund für den nicht zufriedenstellenden Anteil von weiblichen Fach-…

Im Rahmen einer Pressekonferenz im Kongresszentrum in Karlsruhe haben der BDU und das BDU-Forum Baden-Württemberg die Ergebnisse der gemeinsamen Studie „Demografie Exzellenz – Herausforderungen im Personalmanagement“ mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Lörrach vorgestellt. Fazit: Die Auswirkungen alternder Belegschaften werden zwar von baden-württembergischen Unternehmen aktuell häufiger erkannt und strategisch berücksichtigt als bei der Vergleichsbefragung im Jahr…

Erfahren Sie hier mehr dazu. Erste Beiträge zu dem erschienenen Buch können Sie hier (PolitCommerce), hier (KUHNwissen) und hier (Iltis) lesen.

Lesen Sie mehr auf Seite 3…

Fehlbesetzungen können bis zu vier Jahresgehälter kosten. Das gesamte Interview lesen Sie hier.

Zur Problematik von Fehlbesetzungen in der Fachzeitschrift Karrierewelt. Lesen Sie Mehr darüber.

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Interview verpasst? Hier gelangen Sie zum Mitschnitt des gesamten Interviews.

Die renommierte Bibliothek für Buchzusammenfassungen getAbstract legt das Buch allen Personalentscheidern ans Herz. Erfahren Sie hier warum.

FMT ist an beiden Tagen mit eigenem Stand vertreten. Am 30. Juni zwischen 15:00 und 16:00 Uhr geben Ingrid Mangold und Dr. Michael Garmer zwei Impuls-Vorträge im Rahmen der Kompetenzforen. Besuchen Sie uns! Wir freuen uns auf interessante und spannende Gespräche. Mehr Details unter: http://www.personalmanagementkongress.de

Lesen Sie das ausführliche Interview „Der Menschenkenner unter den Personalberatern“. PDF herunterladen

(Eine Rezension von Wolfgang Reineke, Heidelberg) http://www.pr-journal.de/lese-tipps/rezensionen/9935-may-die-menschenerkenner.html

Die Unterstützung eines Auftraggebers bei dessen Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften ist eine Beratungsleitung von hohem betriebs- und volkswirtschaftlichen Nutzen. PDF herunterladen

Mittlererweile müssen Firmen attraktive Aufträge ablehnen, da das dafür benötigte Personal nicht mehr zur Verfügung steht. Eine 2010 veröffentlichte Studie des Thüringer Wirtshaftsministeriums deckt auf, dass 2020 so viele Fachkräfte fehlen, wie heute Menschen in Erfurt leben. PDF herunterladen

FMT International baut seine internationale Präsenz aus und eröffnet das neue Büro in London.

In Deutschland fehlen bald 62000 Uniabsolventen jährlich, darunter 12000 Ingenieure. Dabei ist vor allem der Mangel an Maschinenbau- und Elektro-Ingenieuren dramatisch. Hier erreichen die Abbrecherquoten bis zu 50 Prozent. (Dow Jones vom 31. Oktober 2010) PDF herunterladen

Der hauptberufliche Netzwerker Ronald May über die Bedeutung von sozialen Netzen und Empfehlungen (Wirtschaftsspiegel Thüringen, Ausgabe 3 2010) PDF herunterladen

Ronald May im MDR über die Recruiting, Unternehmensstandorte und persönliche Faktoren der Karriereplanung. MP3 herunterladen